1、统一思想，凝心聚力，打造卓越团队

　　2、有效提升管理能力和管理素质

　　3、有效提升公司绩效和运营效率

　　4、构建具有强大竞争力的企业文化体系

　　5、设计企业视觉识别系统

　　6、强力塑造企业形象，凸显品牌价值

　　7、建立学习型组织，实现文化管理

　　8、明确企业关键行为准则，全面规范员工行为

　　9、匹配企业战略

　　10、完善企业基本政策和制度

　　11、实现知识管理

　　12、实现全员对企业愿景、使命、核心价值、理念的高度认知、认可、认同、认行

　　13、达到员工价值和企业价值的和谐统一

　　14、让企业文化生根，生根到员工的行为上

　　15、进行企业文化测评，保持企业文化与时俱进

　　16、形成强有力的企业文化，形成企业核心竞争力