按照我们的企业价值观，添柏岚公司已经确立了工作场地条件和工人权利的最低标准。这些标准（即我们的行为准则）是与添柏岚开展业务的必要条件。这些要求最初是以我们的企业价值观和联合国制订的标准为基础，尤其是《国际人权宣言》和《国际劳工组织（ILO）公约》。

在过去，我们秉承继续改进的精神，根据非政府组织（NGOs）的建议修改了行为准则，以反映我们吸取的经验。这些为我们的采购战略以及我们与全世界的承包商、分包商的业务关系奠定了基础。

我们的行为准则概述了我们对于自己和业务伙伴在工人权利和工作场地条件方面的期望。我们的员工和业务伙伴认识到遵守行为准则与遵守质量标准或交货时间同样重要，都是我们经营业务不可分割的一部分。

本指南的目的是扩展行为准则的简要综述并帮助各公司贯彻行为准则的要求。添柏岚制订本指南来回应下列人员的要求：工厂、受许可人、监督人、非政府组织、添柏岚的评估、生产和运营人员、同行以及要求我们对行为准则要求和如何纠正违反行为准则的行为提供更具体指导的其他人。应该强调的一点是本指南提供建议，确保在全世界都可能会遇到的工作场地质量问题上获得广泛认同并保持全球一致，本指南还鼓励生产添柏岚产品的工厂采取更先进的方法达到我们的行为准则要求，并确保问题及时、妥善地解决。