| |
产品中心 |
 |
|
|
|
|
 |
|
| |
下载中心 |
|
|
 |
如需资料下载，请咨询本公司专业人员。 |
|
|
|
|
|
法律法规 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
CSC9000T自我评估表说明
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
| CSC9000T自我评估表说明 |
1. 本自我评估表的制定是为了帮助企业对应中国纺织企业社会责任管理体系（CSC9000T）总则及细则的要求，初步评估自身在社会责任方面的符合程度，以便建立、实施、保持并改进企业社会责任管理体系。
2. 本自我评估表涉及到CSC9000T总则和细则的主要方面，即管理体系、劳动合同、 童工、强迫或强制劳动、工作时间、薪酬与福利、工会组织与集体谈判权、歧视、骚扰与虐待、以及职业健康与安全，但并非包括企业社会责任的一切要求。
3. 企业在使用本自我评估表时，请根据自身情况在每个问题后“是”与“否”的方框内打钩，或者在问题后的空格内填写相应答案。
4. 在每一部分问题的末尾有统计表，如：
回答为“是”或者“否”的问题数目
请在空格内统计出本部分问题答案为“是”或“否”的问题的数目。回答为“是”的问题越多，说明企业在社会责任方面的符合程度越高；如果回答为“否”，说明企业在相应的方面仍然需要改进。具体说明如下表：
是：符合要求
否：不符合或不完全符合要求
不适用：要求不适用于本企业
回答为“是”的问题越多，说明企业在社会责任方面的符合程度越高
如果回答为“否”，说明企业在相应的方面仍然需要改进
5. 企业在完成自我评估后，应填写《自我评估统计表》，并将结果汇报给高层管理者。 | |
|
|
|
|
